El secretario administrativo de APROSLaR, Rolando Agüero, expresó su disconformidad respecto al bono de fin de año destinado a los trabajadores contratados del sector salud, quienes recibirían solo el 50% del monto asignado a los empleados estatales de planta. Según Agüero, aunque el gremio acepta el bono como un paliativo temporal, la solución de fondo radica en un aumento salarial generalizado.
“El bono es por un mes y después se acaba. Por eso planteamos que necesitamos un aumento salarial que realmente mejore las condiciones de los trabajadores, especialmente en un contexto de crisis económica como el actual, donde los ajustes golpean a los empleados”, señaló Agüero en La Red.
El dirigente destacó que, aunque se han registrado avances, como el pase a planta de empleados precarizados hasta el año 2019 y mejoras en las condiciones de los residentes médicos, aún persisten desigualdades significativas. “Los trabajadores siguen perdiendo poder adquisitivo, mientras el ajuste afecta a toda la sociedad. Es fundamental un aumento salarial que no sea una medida transitoria, sino un cambio estructural”, agregó.
Por otra parte, comentó que no se prevén medidas de fuerza para lo que resta del año, pero el descontento con la política salarial del gobierno se mantiene vigente. En cuanto a las recientes negociaciones, mencionó un incremento del 20% en las guardias, que comenzará a percibirse a partir de diciembre. “Es un avance, aunque no es suficiente para cubrir las necesidades reales de los trabajadores de salud”, expresó.
