La Asociación de Profesionales de la Salud de La Rioja (APROSLaR) volvió a reclamar una recomposición salarial urgente, la continuidad del pase a planta del personal precarizado y un bono de fin de año, en un contexto de fuerte aceleración inflacionaria y aumentos constantes en combustibles, servicios y alimentos.
Desde la entidad señalaron que la situación económica golpea con fuerza a los trabajadores y que “no es posible que el ajuste caiga nuevamente sobre el sector salud”. APROSLaR remarcó su defensa de un sistema público, universal y de calidad, y advirtió que el deterioro salarial impacta directamente en la atención de la comunidad.
La organización gremial mantuvo días atrás una reunión con el ministro de Salud, Juan Carlos Vergara, donde se presentaron los principales puntos del pedido. Sin embargo, según afirmaron, aún no obtuvieron respuestas concretas.
Claudia Contreras, titular del gremio, explicó a La Red que el planteo es para todo el sistema de salud: “Pedimos un salario inicial igual a la canasta básica total para todos los trabajadores. También exigimos el pase a planta del personal precarizado, que sigue siendo muchísimo desde el 2020. Aún hay bioquímicos en esa situación”, señaló.
Contreras recordó que el diálogo con el ministro existe, pero que no derivó en soluciones: “Planteamos un aumento salarial y él dijo que lo iba a elevar. Pero pasó el tiempo, los trabajadores reclaman y no hay respuesta”.
La dirigente también expresó su preocupación por la inequidad entre áreas del Estado: “Siempre pedimos que el 15% de la coparticipación vaya para salud. No sucede. Es muy doloroso porque no hay equidad con seguridad y educación. Salud está siempre atrás”.
La titular de APROSLaR advirtió que la situación impacta directamente en el servicio que recibe la población: “El sistema está colapsado, es deficiente y perjudica el derecho de la gente. Los médicos están agotados y muchos se están yendo”.
La precariedad se profundiza en el interior provincial. Contreras mencionó casos críticos: “En Villa Castelli había un solo médico. Le pedimos a la ministra que le asignen otro profesional. Hace poco tuvieron que operarlo de urgencia y la localidad quedó sin médico. En Chilecito hay días en que no hay pediatra de guardia”.
El gremio también insistió en que el pluriempleo, al que muchos profesionales recurren para llegar a fin de mes, empeora la calidad del servicio: “La gente no llega a fin de mes. El profesional depende de las guardias para mejorar su salario, y eso no es conveniente ni para el trabajador ni para el sistema”.
Cuando se le consultó cuál era el incremento solicitado, Contreras fue contundente: “Pedimos que el salario inicial sea igual a la canasta básica total. Además, si se invierte en salud con buenos sueldos, habrá más profesionales disponibles, más equidad en las guardias y mejor distribución del trabajo”.
La sindicalista señaló que el ministro mencionó la deuda que Nación mantiene con la provincia, cuya audiencia con la Corte Suprema se realiza esta semana, y la presión que los salarios ejercen sobre la coparticipación: “Plantearon que entre el 80 y 90% de la coparticipación va a salarios. Pero igual quedó en que iban a comunicarse con nosotros. Aún no hay fecha de próxima reunión”.
Desde APROSLaR afirmaron que, por el momento, no se resolvieron medidas, pero permanecen en estado de alerta: “Esperamos la respuesta del Gobierno. La gente quiere dinero en el bolsillo, ya sea por un aumento o por un bono. Nosotros siempre priorizamos el aumento, porque el bono es por única vez. Pero si llega por esa vía, debe ser un bono importante”.
El reclamo de salud se suma al pedido de la CGT, que con apoyo de más de una docena de gremios solicitó una suma fija urgente de $500.000 para todos los trabajadores provinciales. El Gobierno deberá analizar si es posible incorporarla en el presupuesto 2026 recientemente aprobado.
