El Tribunal Superior de Justicia (TSJ), en el marco del Acuerdo de Superintendencia celebrado este martes, resolvió iniciar un proceso sumarial al juez transitorio del Juzgado de Instrucción en lo Criminal y Correccional N.º 2 de la Segunda Circunscripción Judicial, Dr. Jorge Elías Jalil, con el objetivo de esclarecer los hechos denunciados por una agente judicial e identificar posibles responsabilidades disciplinarias.
La decisión fue adoptada en ejercicio de las facultades conferidas por la Constitución Provincial y la Ley Orgánica de la Función Judicial N.º 2425, y se sustenta en el Protocolo de Actuación para la Prevención en Casos de Violencia Laboral y Violencia Laboral por Motivos de Género (Acuerdo T.S.J. N.º 864/23) y en el Reglamento Disciplinario para la Función Judicial (Acuerdo N.º 883/24).
Como medida preventiva, el Alto Cuerpo dispuso la prohibición de contacto entre el magistrado denunciado y la denunciante, con el fin de garantizar un entorno laboral libre de presiones y preservar la integridad de las partes durante el trámite del proceso. Además, la agente judicial quedará eximida de realizar tareas periciales en causas en las que intervenga el Dr. Jalil, hasta la finalización del sumario.
El Tribunal aclaró que la resolución no implica adelantar criterio alguno sobre la veracidad o no de los hechos denunciados, sino que busca garantizar un procedimiento transparente y respetuoso de los derechos de todas las partes involucradas.
En su pronunciamiento, el TSJ reafirmó su compromiso institucional con la erradicación de la violencia laboral, destacando que toda forma de maltrato o abuso en el ámbito de trabajo “atenta contra la dignidad humana, la salud de los trabajadores y la eficiencia del servicio de justicia”. Asimismo, enfatizó la importancia de proteger integralmente a las personas que se consideren víctimas, hasta tanto los hechos sean debidamente esclarecidos.
