Docentes e investigadores universitarios agremiados en SIDUNLAR rechazaron los descuentos realizados en los sueldos del mes de Marzo. Con tal motivo dieron a conocer un comunicado en el que se declaran en alerta y movilización.
En dicho comunicado deciden y declaran:
• RECHAZAR, por improcedente la disposición final de las liquidaciones del mes de marzo y que ha impactado negativamente en un importante número de compañeros, ya que las mismas no respetan lo fijado por el Convenio Colectivo de Trabajo, la Ordenanza 30, la Ordenanza 31 y la Ordenanza 32.
• RECHAZAR, los procedimientos utilizados en general para la conformación de las designaciones, y en particular en el Departamento de Salud; ya que los mismos no han respetado los procedimientos definidos en el CCT y las Ordenanzas 30, 31 y 32 y en las Reuniones paritarias de la Comisión Negociadora Paritaria Particular .
• RECHAZAR, cualquier aseveración de cualquier autoridad de la Universidad en el sentido de que los “problemas” de designaciones “se arreglarían” entre el Gremio y esa autoridad, ya que no ha habido ningún acuerdo en ese. La única instancia de tratamiento de estos temas es la Comisión Negociadora Paritaria de la UNLAR, hoy en cuarto intermedio por pedido de la patronal; y que debería tratar “casos excepcionales y/o particulares.
Dada la grave situación planteada el SIDIUNLAR decide:
1. Declarar el estado de alerta y movilización
2. Convocar a TODOS los docentes afectados para organizar la confección y presentación de Acciones Personales de cada docente patrocinados por el sindicato. Los formatos han sido repartidas por correos electrónicos y se encuentran disponibles en el local sindical y cada docente necesita solicitar en la Oficina de RRHH la historia académica al 31 de diciembre de 2014
3. Solicitar que se entregue a todos y cada uno de los docentes en el término de 48 horas los recibos de sueldo y las designaciones individuales para la constatación oficial de la situación de revista y el pago correspondiente.
4. Requerir la reunión de la Comisión Paritaria Negociadora Particular de la UNLaR, en el término de 48 horas, para proponer los mecanismos de la presente situación; debiendo expedirse no más allá del 10 de abril.
5. Convocar a una conferencia de prensa el día lunes 6 de abril, a las 1030 horas en el local sindical para hacer pública la situación, y las acciones que el gremio emprenderá para su solución.
6. Convocar a Reunión Extraordinaria de la Comisión Directiva del Gremio para el lunes 6 de abril a las 18 horas, para tratar como único tema la situación de las designaciones y las acciones a emprender para la urgente solución de la situación.
7. Comunicar a las autoridades de CONADU el estado de situación , solicitando los acompañamiento y asesoramiento pertinentes
Finalmente la Comisión Directiva del SIDIUNLaR, proclama lo que viene sosteniendo desde la firma de la primera acta paritaria y la aprobación de la Ordenanza 30/2014:
1) Que la situación de revista de los docentes no debe ser modificada, según lo acordado en paritarias, a su estado de Noviembre de 2014.
2) Si hubiera casos particulares o excepcionales, estos deberán ser resueltos caso, también según lo acordado por caso en la Comisión de Negociaciones Paritarias.
3) Que todos los procedimientos de ordenamiento, control de designaciones y modificaciones o altas de designaciones deben seguir los mecanismos y parámetros fijados por el Convenio Colectivo de Trabajo y las Ordenanzas 30 y 31 estrictamente.
4) Que esta Comisión Directiva ejercerá todos los medios administrativos, académicos, gremiales y legales para la protección de la estabilidad laboral de todos los compañeros.