La abogada previsional Melania Vedovatti en diálogo con La Red explicó por qué, al jubilarse, muchos trabajadores pasan a cobrar apenas el 60% de su salario activo, y remarcó la importancia de planificar el retiro con anticipación. “La tasa de sustitución —es decir, lo que reemplaza al sueldo— ronda el 60%. El 82% móvil, en términos reales, no existe”, afirmó.
Al ser consultada por el caso de La Rioja y el empleo público donde la caja previsional fue transferida a Nación, el impacto es más evidente. En este sentido, Vedovatti aseguró que muchos empleados públicos se encuentran con una fuerte caída de ingresos al jubilarse. “Ese 60% incluso puede ser menor en algunos casos. Pero en muchos casos es reajustable, porque está mal calculado”, explicó.
¿Quiénes NO pueden reclamar?
Vedovatti fue clara respecto a los sectores que, en general, no tienen posibilidad de reajuste:
- Autónomos y monotributistas: aportan para cobrar la mínima, sin importar la categoría.
- Amas de casa con moratoria: no tienen aportes reales, por lo que no son reajustables.
- Aportes muy bajos: tampoco generan diferencias significativas.“Salvo casos muy puntuales, estos grupos no tienen margen para iniciar juicio”, indicó.
La clave: anticiparse
Al respecto la abogada previsional indicó que uno de los puntos centrales es la necesidad de planificar la jubilación con años de anticipación:
Mujeres: 60 años
Hombres: 65 años
Ambos: 30 años de aportes
“Si una persona tiene 15 años de aportes y le faltan 10 para jubilarse, es el momento de analizar cómo completar los años faltantes, incluso mediante moratorias”, explicó. Además, recomendó; revisar el historial laboral en ANSES, verificar que los aportes no estén en cero, y mejorar la calidad del salario en los últimos años (clave para el promedio).
Al finalizar Vedovatti dejó una advertencia concreta para quienes siguen trabajando: “Si vas a seguir en relación de dependencia, procurá que tus aportes sean cada vez más altos. Si bajan, eso perjudica directamente el cálculo de tu jubilación”.
